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Dans le cadre de ses actions de promotion de la diversité ethnique et sociale dans toutes les sphères de la société française, le Club Africagora a lancé le 10 décembre 1994 dans 8 villes de France, une opération de sensibilisation et de promotion baptisée "Talents de la diversité, à destination des entreprises, des diplômés et du grand public.

Après deux éditions (2004 et 2005) des opérations "Talents de la diversité" durant lesquelles les bénévoles de l'association ont procédé à une présélection de diplômés à présenter à des partenaires recruteurs (PSA, L'Oréal, Ikea, Adia), le Club Africagora passe à une autre phase d'intervention en faisant appel à des coachs et consultants spécialisés dans l'accompagnement personnalisé et le "marketing personnel". Des conférences plénières sont organisées afin de présenter aux diplômés et hauts potentiels (principalement de niveau Bac +4/+5) issus de l'immigration ou des couches populaires, le contenu du programme national d'accompagnement des jeunes diplômés issus de l'immigration et de préparation aux postes d'accès d'encadrement.

Durant ces séances, une sélection de candidats est opérée afin de constituer des groupes de 15 stagiaires à accompagner durant une période de trois à six mois vers l'insertion professionnelle et la préparation d'un accès à des postes à responsabilité. Un premier groupe a été installé le 7 juillet à Lyon durant un séminaire organisé avec le soutien de la CCI de Lyon dans les locaux de la charmbre des métiers du Rhône. Une deuxième séance de "marketing personnel".

D'autre part, une délégation d'Africagora conduite par le Président Dogad DOGOUI a été reçu dans les locaux de la Chambre de Commerce et d'Industrie par Michel DUPOIZAT. Après divers échanges en particulier ceux concernant la place de la diversité dans le commerce et l'industrie, il a été convenu qu'une prochaine rencontre serait organisée à la rentrée afin de mettre en oeuvre des actions concrètes.